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武义企业军训公司细节决定成败

新兴的拓展训练利用种种典型的场景和活动方式,让团队或个人经历一系列的考验,塑造顽强的意志、培养健康的心理素质和积极进取的人生态度,正是可以培养人们的身心健康、社会适应能力、创新能力等综合素质的有效的体验式方式。在中国拓展训练已逐渐形成了一个行业,受到越来越多的关注。但由于发展时间短暂、相关的法律法规欠缺、行业的准入门槛低等各种因素的影响,行业呈现出不规范、相对无序的发展状态,妨碍了拓展行业的可持续发展。

拓展训练却不一样,首先它是由学员自愿甚至是积极地参与到户外或室内的拓展训练项目中,其中室外的项目更受到学员的热烈响应;其次在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验,使学员从中获得体验和感悟,并且将这些体验和感悟应用于日常生活及工作中。拓展训练是基于现代教育理论,吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果,针对现代企业的特点和现代组织的特征而开发的一种新的方式。它于1995年引入中国,它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划,成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。

1、新兴的拓展培训行业进入市场以来,其培训效果已得到广泛认可,受到各行各业人士的一致好评,其行业还有较大的上升空间,发展趋势良好。

2、目前行业发展面临的主要问题是:培训机构机制不健全,没有长期愿景;培训基地设施单一,缺乏创新:培训师尚无规范认证标准,水平参次不齐。


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