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创意项目

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四大名捕
详细说明:


课程背景

    《四大名捕拓展训练课程》是根据新代武侠大师-温瑞安的代表作《四大名捕》故事背景导入,和当代最流行的培训模式(拓展培训)混合改编而成。

    本次课程的体验主要以皇宫发生的一起盗窃案,而引发的故事情节,由于丢失的物件非同一般,所以皇上紧急派遣四位武艺、兵器均各具特色,而性格也各有独突的“四大名捕”,追录盗窃玉溪,追查凶手集团的故事。然而追查的结果,连四大名捕本身也始料不及,所遇到的阻力危险,竟然并非来自凶手集团,而是名捕所意想不到的力量。

  项目目标:

全力以赴、主动承担——在精心设计的项目中,结合把信送给加西亚主题,用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力,智力,承受力各方面给学员施加压力,让每一位学员通过克服一个个困难,感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

  信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解,了解决策理论,认识决策过程、心理影响以及决策中的危机,能够更好的“解读”决策,积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响,提高决策质量。

  合作沟通、团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人,而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景,有不同的智慧特长,面对任务,只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位,以及自身角色在团队中的价值,相互帮助,向着同一个目标进取,才能高效地完成任务。

  项目总结:

  团队赖以运行的组织文化是团队是否成功的关键因素之一。企业必须致力于创造一种支持团队建设的、开放性的组织文化。这种文化既能支持团队成员积极开发自身技能,建立一种勇于承担风险的自信心,又能接受来自基层对上级管理者制定的战略方案、管理模式的种种质疑,容许团队成员工作中的失败,进而达到团队成员创造性潜能的最大释放。